信息详情:
岗位职责:
根据医院要求组织安排护理工作,保证临床护理工作的顺利进行。
1、负责全面护理工作,制定部门绩效目标、护理工作计划和预算,经业务院长批准后实施,完本本部门各项绩效指标,分析诊断并解决部门绩效问题,检查护理工作质量,按期总结汇报;
2、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作;
3. 负责护理人员的岗位培训工作、业务学习,并定期进行护士的理论及操作考核;
4、检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理,督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法;
5、负责院内护理人员的调配,并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见;
6、负责制定护理质量检查标准及检查、监督工作。
任职要求:
1、年龄30-50岁,大专以上学历,护理类专业;
2、具备主管护师资格,5年以上护理行政管理工作经验;
3、具备丰富的临床经验,熟练使用office办公软件。
根据医院要求组织安排护理工作,保证临床护理工作的顺利进行。
1、负责全面护理工作,制定部门绩效目标、护理工作计划和预算,经业务院长批准后实施,完本本部门各项绩效指标,分析诊断并解决部门绩效问题,检查护理工作质量,按期总结汇报;
2、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作;
3. 负责护理人员的岗位培训工作、业务学习,并定期进行护士的理论及操作考核;
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