信息详情:
岗位要求:
1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
2、完成日常的招聘计划,及时与部门负责人进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
3、负责个人简历库的资源录入工作,做好简历管理与信息保密工作;
4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
5、完成上级安排的临时招聘任务
二、任职要求:
1.男女不限,18-30周岁,中专以上学历(男大专起),1-3年相关工作经验
2.普通话标准,良好的语言表达沟通能力和抗压能力,乐于倾听,具备优秀的协调组织能力、执行力;,有良好的服务意识。
3.需接受使用公司统一发放的手机号,微信,QQ,以及操作系统账号。
4.熟练使用办公软件;
1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
2、完成日常的招聘计划,及时与部门负责人进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
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