信息详情：
岗位职责：
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、等相关工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
6.为公司员工办理相关保险；
岗位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源招聘管理工作经验；
3、有电销行业招聘经验者优先；
4、沟通能力、执行能力较好，能承受工作压力。
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2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、等相关工作；
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