人事专员

1、协助上级按照公司人员规划及部门需求进行人员招聘；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

职位要求：
1、人力资源或相关文员专业，有相关招聘、档案管理工作经验者优先考虑；无经验者参加公司招聘专员的培训；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、熟悉办公室工作流程, 熟练运用office等办公软件。

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